ケアジョブ

年代ごとの特徴、強み

10代：キャリアの第一歩を支えるサポート体制

介護・福祉業界の基礎知識を学びながら働ける職場を紹介：実務未経験でも安心してスタートできる環境が整っています。働きながら介護の現場を理解し、徐々にスキルを習得していける求人が豊富です。
就職前の不安に寄り添う丁寧なカウンセリング：将来に対する漠然とした不安や業界理解の浅さにも寄り添い、一人ひとりに合った進路選びをサポートします。
研修制度のある職場を提案：初心者でも長期的に活躍できるよう、スキルアップを見据えた研修体制の整った職場を紹介しています。

20代：成長と経験を重ねるステージの提供

若手歓迎の求人が豊富：やる気を重視した採用が多く、未経験からチャレンジできる職場がたくさんあります。早いうちから実践的な経験を積めるのも魅力です。
スキルアップ支援が充実：介護福祉士などの資格取得を支援する制度がある職場を優先的に紹介し、将来的なキャリア形成も見据えたサポートを行います。
キャリア設計を一緒に考えるサポート体制：自分に合った職場環境や働き方を見つけるための相談を重ね、今後の目標に向けた転職を支援します。

30代：安定とキャリア形成を両立できる転職支援

家庭と仕事の両立を支える職場紹介：子育てや介護など家庭の事情を考慮した柔軟な働き方ができる求人を豊富に取り扱っています。
キャリアアップを目指せる職場を提案：リーダー職・管理職候補などのキャリアアップポジションも多く、これまでの経験を活かしながら上を目指せます。
職場環境の情報を詳しく提供：職場の雰囲気や職員構成など細かな情報まで共有し、転職後のギャップを減らすよう徹底しています。

40代：経験を活かしつつ無理のない働き方を実現

豊富な実務経験を評価する求人を紹介：即戦力として活躍できる職場を多く取り扱い、ブランクがある方への復職支援も手厚いです。
無理なく働ける勤務体制の職場提案：シフト相談可や夜勤免除など、体力や家庭の状況に合わせた働き方を実現できる求人を多数用意。
丁寧な面談で希望をしっかりヒアリング：これまでのキャリアを振り返りながら、今のライフステージに合った転職を一緒に考えてくれます。

50代：安定志向に応える多様な求人とサポート

正社員・パートなど幅広い雇用形態から選択可能：家庭環境や健康状態に合わせた働き方を柔軟に選べるのが強みです。
経験を活かせる中高年歓迎の職場多数：年齢を気にせず応募できる職場が多く、50代からの再スタートも安心して切れます。
将来を見据えた転職相談：今後どんな働き方が自分に合うか、セカンドキャリアを含めてじっくり相談できる体制が整っています。

60代：人生経験を活かした働き方の実現

シニア歓迎の職場を多数紹介：年齢をネックにせず、介護業界での貢献意欲を尊重してくれる求人が豊富です。
負担の少ない業務内容の求人も充実：身体への負担が少ない見守り中心の仕事や、補助業務を担当できる職場も用意されています。
マイペースに働ける勤務体系：週2～3日の勤務や短時間勤務など、ライフスタイルに合わせた無理のない働き方を提案します。

準備するもの