職人から施工管理エージェント

年代ごとの特徴、強み

20代：未経験からのステップアップを後押し

施工管理へのキャリアチェンジ支援：現場仕事の経験はあるけれど、管理職は初めてという若手層に対して、施工管理の基礎知識が身につく求人や教育体制が整った企業を中心に紹介。業界未経験でもチャレンジしやすい環境を提供します。
マンツーマンの転職サポート：専任のアドバイザーが、一人ひとりの経験や希望を丁寧にヒアリング。応募書類の添削から面接対策、転職後のフォローまで手厚くサポートし、安心して新しいキャリアへ踏み出せます。
将来を見据えたキャリア設計：短期的な就職だけでなく、将来的な施工管理技士の資格取得やキャリアアップも視野に入れた提案が可能。20代のうちから中長期的な視点でのキャリア設計を後押しします。

30代：経験を活かしキャリアを確実に前進

管理職・リーダー候補の求人が豊富：現場で培った経験をもとに、施工管理職や現場監督、リーダーポジションなどへの転職を目指す方に最適な求人を多数紹介。現場の知識を活かしながら、次のステージへ進むサポートをします。
収入アップを見据えた提案：家族を持つ方や生活の安定を考える30代に向けて、年収アップや福利厚生の充実した職場を中心にマッチング。キャリアと収入の両立を実現するための具体的なアドバイスが受けられます。
キャリアの再設計を徹底サポート：これまでの経験を整理し、強みを再確認しながら、より自分に合った職場への転職を目指します。施工管理への転向や異業種からのステップアップも、個別に丁寧なキャリア相談で対応します。

準備するもの