BEET-AGENT（経理財務）

年代ごとの特徴、強み

20代：経理キャリアの基礎固めを支援

未経験からのスタートも歓迎：経理業務が初めてでも挑戦しやすい求人が豊富で、仕訳入力や請求書処理といった初歩的な業務から始められる環境が整っています。丁寧な教育体制が整った企業を中心に紹介されるため、安心してキャリアをスタートできます。
キャリア設計のサポートが手厚い：将来的にどう成長していきたいかをヒアリングし、経理職としての道筋を一緒に描いてくれるコンサルタントが在籍。転職活動の中で自己分析や適性を深めることもでき、長期的なキャリア形成に繋がります。
資格取得やスキルアップも視野に：簿記や会計ソフトの操作スキルを活かせる求人はもちろん、未取得者にも「資格取得支援あり」「実務で学べる」案件を紹介してもらえるため、学びながら働ける環境を整えやすいのが魅力です。

30代：経理財務スキルの深化とキャリアアップを支援

経理実務経験者向けの求人が豊富：日常経理から月次・年次決算、税務処理、予実管理など、実務経験に即したポジションを多く扱っており、即戦力としての転職が可能です。企業の成長フェーズに応じた求人選定で、自身の経験をより活かせます。
マネジメントや上場企業での経験も積める：30代はプレイヤーからリーダーへとステップアップするタイミング。チームマネジメント、業務改善、上場準備など、より高度な業務への挑戦がしやすく、責任あるポジションでキャリアを伸ばせます。
柔軟な働き方を実現しやすい：リモートワーク制度の導入やフレックスタイム制を採用する企業も増加しており、仕事と家庭を両立させたい層にも配慮された求人が多いです。ライフステージに応じた働き方を叶えたい方に最適です。

40代：管理職や戦略的ポジションでの転職に強み

経理財務部門の中核を担う求人に強い：40代では、経理部門の責任者や経理財務戦略を担うポジションのニーズが高まっており、部長・CFO候補など高いレベルでの転職支援が充実。経営層とのやり取りや資金調達に関わる案件も多数あります。
安定とチャレンジの両立を支援：これまでのキャリアを踏まえた“安定志向”の転職も、“新たな業種・フェーズでの挑戦”も選択肢にできるよう、企業の成長段階や文化に合った求人を厳選。キャリアにおける次の一歩を慎重に、かつ前向きに選べます。
転職の不安を解消する情報提供：年齢が上がるほど気になる“職場との相性”や“自分のスキルの市場価値”についても、的確なフィードバックと求人選定で不安を解消。職場の雰囲気や経営方針まで細かくヒアリングし、納得感のある転職を支援してくれます。

準備するもの